Przejdź do treści głównej

Praca z nami.

PikaGuard szuka doświadczonych specjalistów do niewielkiego zespołu absolwentów Imperial College London i wykwalifikowanych aktuariuszy. Zespół mierzy, ile każde ryzyko kosztuje klienta, i przedstawia mu pełne zestawienie.

Wolne stanowiska.

Każde z poniższych stanowisk wymaga co najmniej 10 lat doświadczenia, a stanowisko Dyrektor ds. Modeli Ryzyka Klientów Korporacyjnych co najmniej 15.

Dyrektor ds. Modeli Ryzyka Klientów Korporacyjnych (K/M)

Osoba na tym stanowisku kieruje zespołem ds. kosztu ryzyka, który mierzy, ile każde ryzyko kosztuje firmę klienta. Ustala priorytety zespołu, odpowiada za stosowane przez niego modele i zatwierdza wyniki przekazywane klientom.

Zakres obowiązków

  • Ustalanie priorytetów zespołu ds. kosztu ryzyka i przegląd jego pracy.
  • Odpowiedzialność za modele mierzące każde ryzyko ponoszone przez klienta: koszt ryzyka, przedział wokół niego i założenia leżące u podstaw obu.
  • Egzekwowanie niezależnej replikacji, tak aby żaden wynik nie trafił do klienta, zanim zostanie odtworzony z odrębnego źródła.
  • Decydowanie, w jaki sposób zespół uzgadnia rozbieżne źródła danych, i dokumentowanie uzasadnienia.
  • Wymaganie, by każda rekomendowana struktura osiągnęła nasz minimalny wskaźnik skuteczności 99,5%, zanim PikaGuard się pod nią podpisze.
  • Przegląd modeli każdego klienta w miarę zmian w jego działalności oraz informowanie, kiedy można uwolnić kapitał lub kiedy ekspozycja wzrosła na tyle, że wymaga ochrony.
  • Wyjaśnianie wyników klientom i zespołowi sprzedaży w sposób, który pozwala klientowi podjąć działanie.

Wymagania

  • Co najmniej 15 lat doświadczenia w budowie, walidacji lub zatwierdzaniu modeli taryfikacyjnych albo modeli ryzyka w ubezpieczeniach korporacyjnych lub reasekuracji.
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołem specjalistów ds. modelowania lub aktuariuszy.
  • Wykształcenie wyższe z matematyki, statystyki, nauk aktuarialnych, fizyki lub pokrewnej dziedziny. Kwalifikacje aktuarialne będą atutem.
  • Nawyk weryfikowania wyniku w odrębnym źródle przed oparciem się na nim.
  • Jasny styl pisania, pozwalający wyjaśnić prawdopodobieństwo dyrektorowi finansowemu, który nie jest statystykiem.

Dyrektor ds. Sprzedaży Krajowej w Zjednoczonym Królestwie (K/M)

Osoba na tym stanowisku pozyskuje klientów i partnerów PikaGuard na terenie całego Zjednoczonego Królestwa i utrzymuje z nimi relacje po pierwszej sprzedaży.

Zakres obowiązków

  • Wyszukiwanie i pozyskiwanie klientów biznesowych, od firm zarządzanych przez właściciela po korporacje międzynarodowe.
  • Budowanie partnerstw z brokerami, doradcami, platformami i stowarzyszeniami oraz uzgadnianie warunków każdego z nich: oferty, podziału przychodów i tego, czyją marką jest sygnowane.
  • Przedstawianie potencjalnym klientom przykładu krok po kroku na rzeczywistym składniku majątku.
  • Potwierdzanie z zespołem ds. kosztu ryzyka, że dany rynek lub daną branżę można wycenić, przed rozpoczęciem tam sprzedaży.
  • Regularne raportowanie każdemu partnerowi o jego sieci: czyje ryzyko zostało wycenione, które polisy podlegają wznowieniu i gdzie ekspozycja wzrosła lub spadła.
  • Sprzedaż analizy na podstawie jej wartości merytorycznej. Nikt w PikaGuard nie zarabia więcej, gdy klient kupuje więcej ochrony.

Wymagania

  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w pozyskiwaniu klientów biznesowych w Zjednoczonym Królestwie, w obszarze ubezpieczeń, analizy ryzyka lub porównywalnych usług finansowych.
  • Relacje zawodowe z brokerami, doradcami lub stowarzyszeniami przedsiębiorców w Zjednoczonym Królestwie.
  • Znajomość ubezpieczeń wystarczająca, by wyjaśnić dyrektorowi finansowemu franszyzę redukcyjną, limit odpowiedzialności i narzut ubezpieczyciela.
  • Swoboda w przedstawianiu przedziału wartości wraz z prawdopodobieństwami zamiast jednej liczby.

Kierownik ds. Architektury Obliczeniowej (K/M)

Osoba na tym stanowisku projektuje klaster obliczeniowy i bazę danych PikaGuard, zarządza nimi i planuje ich rozwój wraz ze wzrostem skali pracy.

Zakres obowiązków

  • Utrzymanie klastra obliczeniowego, z którego korzystają modele ryzyka: moc obliczeniowa, harmonogramowanie zadań, koszty i dostępność.
  • Administrowanie bazą danych: zmiany schematu, kopie zapasowe, odtwarzanie, aktualizacje i wydajność.
  • Kontrola dostępu do danych klientów, w tym przesyłanych przez nich sprawozdań finansowych.
  • Zapewnienie, że każdy wynik widoczny dla klienta można powiązać z danymi i uruchomieniem modelu, które go wygenerowały.
  • Planowanie mocy obliczeniowej wspólnie z Dyrektorem ds. Modeli Ryzyka Klientów Korporacyjnych w miarę wzrostu liczby klientów i uruchomień modeli.
  • Opracowanie i testowanie planu odtworzenia klastra i bazy danych po awarii.

Wymagania

  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w projektowaniu i utrzymaniu produkcyjnego klastra obliczeniowego do prac modelarskich lub analitycznych.
  • Doświadczenie w administrowaniu produkcyjną bazą danych, w tym w odtwarzaniu z kopii zapasowych.
  • Doświadczenie w definiowaniu infrastruktury jako kodu, tak aby każda zmiana była weryfikowana przed uruchomieniem.
  • Doświadczenie w zabezpieczaniu systemów przechowujących poufne dane finansowe klientów.
  • Nawyk pisania instrukcji operacyjnych (runbooków), z których inny inżynier skorzysta bez pomocy autora.

Jak złożyć zgłoszenie

Każde stanowisko ma własny formularz zgłoszeniowy, w którym prosimy o imię i nazwisko, adres e-⁠mail, numer telefonu i CV. Pytania dotyczące stanowiska prosimy kierować na adres [email protected].

Jak pracujemy.

Niezależna replikacja

Każdy wynik odtwarzamy z odrębnego źródła, zanim zobaczy go klient. Sprawdzamy ten nawyk podczas rekrutacji i nie przyjmujemy go na wiarę na podstawie CV.

Rozbieżne źródła

Większość pracy zespołu ds. kosztu ryzyka polega na wyszukiwaniu, porządkowaniu i uzgadnianiu sprzecznych źródeł dla każdego składnika majątku z osobna oraz na dokumentowaniu, dlaczego wybrano dane źródło.

Analiza, na podstawie której klient może działać

Klienci podejmują decyzje na podstawie naszego wyjaśnienia wyniku. Przedstawienie prawdopodobieństwa na tyle konkretnie, by można było na jego podstawie podjąć decyzję, jest równie ważną częścią pracy jak jego wyznaczenie.

Doświadczenie dyrektorów oraz 20% zysku PikaGuard przekazywane organizacjom charytatywnym wspierającym edukację osób w trudnej sytuacji materialnej opisujemy na stronie O nas.